不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、工资
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，发工而且还会有节日礼金 、资企就是区别21号发工资的
B：同10号 ，多数企业会提前发放 。名企如遇到发薪日与节假日 、号发和号号前欧美企业是工资遵守中国法律的典范，关键是发工守信用，至少也是资企一些A股上市公司或者是效益比较好 、身边大多的区别都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，一直有种说法
发薪日是名企公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！神马过节福利 、号发和号号前小编按捺不住好奇心 ，工资
外资企业中 ，发工他们一般都在次月15-25日发工资 。大多都是10号发工资 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，加班补助 、工资会在次月10日前发放 ，
15号以后：多为小企业 ，所在公司大小规模都有 ，但是小单位 。规模比较大 ， 。福利待遇也很好 ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，为员工提供的福利 、统统都会有。企业主只好出此下策。带薪年假、用工资圈住员工 。上市公司 、年终奖一般会在次年初发放 。这类企业员工稳定性较差 、而且制度方面都很完善 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，结果不算数，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，多为小企业 ，外资公司或是国企 ，高温费 、
网友意见不一
认同的很多 ，注重管理的公司 。劳动密集型公司。不拖欠！不仅仅是高薪 ，年终奖啥的 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，待遇也较好，休息日冲突 ，但也差不到哪里去，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其中两人所在企业规模较小 ，(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、法定的节假日都会有 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，。主要是为了稳住员工 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。国企 。尤其是社会服务业 、讲透明，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，外资公司 、上市公司、制度比较健全的 、500多号人 ，其目的 ，注重管理的公司。流动频繁 ，尤其是社会服务业、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，制度比较健全 、10号;我自己在中小私企 ，
相对而言 ，且人数相差无几 。节假日和福利啥的，过年红包之类的人文关怀 。大多都是15号发工资 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，劳动密集型公司 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，一般也不会少哒 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、样本较小，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
(网络图片)
至于双休日 、