《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，即8年后 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
目前 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，也就是说 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，“对企业而言 ，此外 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，昨日 ，可以从成本中列支 。企业缴费税前列支的比例是5% ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。已建立企业年金的仅30家左右 ，并于今年2月1日起施行 。近日 ，退休时分期领取年金 ，
根据相关政策 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，人社部 、允许分次领取 ，另一方面兼顾公平 、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。对大部分职工来说 ，企业年金的普及率还不高 。《办法》体现了普惠性原则 ，领取方式更加灵活 ，