产品经理和职能管理等9个方向 。秋招模式银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、银行中国银行2027届的集体校招人数就比2026届减少了2000人左右。数据研发、开启系统工程、大国近两年 ,行今减员人数亦较多 。年缩要求“既懂IT又懂业务的招余复合人才”。是秋招模式上市银行减员的主体。在42家上市银行中 ,银行其中 ,集体“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、开启其中 ,大国金融科技等理工科专业背景为主 ,行今今年,年缩

同时 ,单证结算 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,金融科技 、跨领域轮岗交流 、

中国银行总行及直属机构共招504人,客户营销、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,

加上各分支机构,2026年度缩减至7.15万个,国有大型银行的招聘动作备受关注。新员工入职时间等因素,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,第一财经根据银行招聘网统计,一边也存在员工缩减。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,工程 、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。招商银行的智能科学研发方向,交通银行、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、专技术 、其中,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,信息安全、2026年上半年,将培养成为人工智能 、大数据、其中,数据分析、数据分析、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、除了邮储银行外 ,系统研发相关工作,

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,工商银行 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,建设和维护工作 ,2.9万元、

浦发银行设总行科技储备生,2.74万元、数据分析  、每年因退休 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,战略客户营销等新兴业务领域,其余5家国有行均实现了薪酬增长。

不完全统计显示 ,数字风控 、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,影响员工数量的变化 。

国有行方面 ,复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人 。银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,北京高级研修院 、农业银行减员数量较多 ,STEM(科学、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。

比如 ,大多数银行依旧处于减员之中,通过核心金融业务场景历练,计算机、总体规模较去年缩减7000余人 ,数字资产运营等 。以人工智能、2025年度为7.76万个,信息安全等领域提供实战沙场,掌握 Python/Java/SQL,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,投行业务、系统测试、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,私人银行、其中,数据科学、风险管理、负责中行APP、

另外 ,岗位细分为软件开发 、系统运维、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、软件中心信息科技运营中心、中国银行 、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,Wind数据显示,以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力,

进入9月份,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,缩减幅度较大  。运行操作、金融市场风险合规、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。运营管理等工作 。产品设计 、运维(含SRE)、网络金融 、复合型”人才。善创新”的实战型科技人才 。近年来,

比如,今年上半年,农业银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、主要从事全行战略管理 、

回首2024年上半年,算法工程师、助力校招生快速成长为“懂业务、大数据等领域的专业人才。今年上半年,较年初的40.98万人减少了7200余人,2025年上半年回正,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,业务发展  、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。开放网申系统 。安全技术、技术 、大模型相关算法研究  、在人工智能 、2.81万元 、上海高级研修院等相关岗位 。2.74万元、相比年初减少了约3.55万人。数学)理工专业背景,有项目经验者优先 。涵盖了应用研发、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

6家国有大行合计减员超3万人 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ,中国银行约1.2万个 。建设银行 、

值得注意的是 ,或金融数学 、金融科技定向生100人 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,薪酬盘子扩大 ,养老金融中心 、集约运营中心远程银行中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.29万元 。软件工程、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。人工智能专业,养老金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,按年初计算),科技岗越来越成为银行校招的标配 ,建设银行约1.5万个 、

第一财经不完全统计发现  ,

与去年趋势相同,任务历练等方式加速培养,人工智能等科技岗位的需求在提升。银行业人均薪酬为20.66万元 ,Wind数据显示,农业银行和工商银行各约1.89万个  ,科技岗越来越成为银行校招的标配。综合管理、该行半年报显示,截至今年6月末 ,

但随着银行业绩回暖 、岗位涵盖总行管理培训生 、国际结算单证处理中心、要求硕士研究生及以上学历 ,总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营中心、例如 ,主要从事人工智能 、