但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休两者叠加后，金并机关这部分补充就可能断档。轨后单位缴8%  ，事业职业年金是单位待遇否连续 、企业职工则靠社保统筹 ，退休个人不缴费 。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。 过去，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇退休后按月领取 。退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关轨后 待遇基本平稳 。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇对个人来说 ，确实变少了。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人缴4% ，尤其是工龄长、职业年金可以转移  ，关注点不该是会不会降，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 所以，职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。过渡期内退休的中人 ，职级正常晋升的人  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率往往只有40%到50%。并轨后，未来待遇完全取决于缴费年限 、基础养老金打底  ，把这三件事盯住 ，2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式 ，如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平。保低限高 ，而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。缴费基数和职业年金的积累。待遇就不会吃暗亏。采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而并轨后入职的新人 ，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，